Misión de Exploración

Misión de Exploración

Safari de Empatía

🎯 Objetivo Principal

Vuestro objetivo es realizar al menos 5 entrevistas para detectar problemas, ineficiencias o deseos no cubiertos en vuestra zona, buscando siempre oportunidades que puedan generar un IMPACTO POSITIVO en las PERSONAS, en el PLANETA y que sean ECONÓMICAMENTE sostenibles (Triple Impacto).

📜 Reglas de la Expedición


  • ⏱️ Tiempo Límite:

    Antes de salir, tenéis 15 minutos para preparar vuestra expedición en equipo. Luego, tenéis 45 minutos en el campus para completar la misión.


  • 💰 El Botín: Por cada entrevista real que consigáis, vuestro equipo ganará 10 chefcoins que necesitarán para invertir mañana.Cuántos más consigáis...¡mejor!

  • 📋 El Entregable:
    Debéis volver al aula con notas de, al menos, 5 conversaciones/observaciones distintas.



🛠️ Kit de Empatía-(Guía de Preguntas)


IMPORTANTE: Esta fase de empatía es el corazón del Design Thinking.

Las mejores soluciones nacen de entender profundamente los problemas y necesidades reales de las personas.

LEER LAS PREGUNTAS A CONTINUACIÓN Y ELEGIR LAS QUE UTILIZARÁN PARA IDENTIFICAR PROBLEMAS /DESEOS y/O COMPORTAMIENTOS DE VUESTROS USUARIOS .

😠 Herramienta 1: El Radar de FRUSTRACIONES

(Objetivo: Encontrar los puntos de dolor, las ineficiencias y los problemas que la gente ha normalizado).


    "Si pudieras presentar una queja sobre este lugar y supieras que te van a hacer caso, ¿cuál sería?"

  • Pregunta sobre el Tiempo Perdido: "¿En qué momento o proceso sientes que este lugar te hace perder más el tiempo?"

  • Pregunta de Obstáculos: "Cuéntame la historia de la última vez que algo te salió mal o fue más difícil de lo esperado aquí."

  • Pregunta de "El Peor Momento": "Describe cuál es, para ti, el peor momento del día para estar en esta zona y por qué."
✨ Herramienta 2: El Detector de DESEOS

(Objetivo: Descubrir necesidades no cubiertas, aspiraciones y oportunidades de mejora que la gente quizás ni siquiera ha verbalizado).

  • La Pregunta de la Varita Mágica: "Si tuvieras una varita mágica y pudieras añadir, quitar o cambiar cualquier cosa de este espacio, ¿qué harías?"

  • La Pregunta del "Ojalá...": "Completa esta frase: 'Ojalá en este sitio hubiera un servicio para...' o 'Ojalá aquí se pudiera...'."

  • La Pregunta del Presupuesto Infinito: "Imagina que te dan un presupuesto ilimitado para mejorar esta zona para los estudiantes. ¿Cuáles serían tus tres primeras inversiones?"

  • La Pregunta de la Comparación Ideal: "Piensa en el mejor sitio parecido a este en el que hayas estado (otra biblioteca, otra cafetería...). ¿Qué tenía aquel que echas en falta aquí?"
🕵️ Herramienta 3: El Descubridor de COMPORTAMIENTOS y "HACKS"

(Objetivo: Entender lo que la gente hace de verdad, no solo lo que dice. Aquí se esconden los problemas más profundos).

  • La Pregunta de "Enséñame": "Perdona, ¿te importaría enseñarme rápidamente cómo haces para [encontrar un libro, pedir en la máquina, etc.]? Quiero entender si el proceso es fácil."

  • La Pregunta del "Último Recuerdo": "Intenta recordar la última vez que estuviste aquí. ¿Puedes narrarme paso a paso lo que hiciste desde que llegaste hasta que te fuiste?"
  • La Pregunta por el "Truco": "¿Tienes algún 'truco' o 'hack' personal para que tu experiencia aquí sea mejor? (Ej: venir a una hora concreta, sentarte en un sitio específico, etc.)"

  • La Pregunta de la Herramienta Inesperada: "Además de tu móvil o tu portátil, ¿qué otro objeto te has traído que te ayude a sobrevivir aquí?"
🔭 Herramienta 4: El Sondeo de VALORES y VISIÓN UNIVERSITARIA

(Objetivo: Detectar frustraciones e ideas de alto nivel, conectadas con los valores personales y la misión de la universidad).


Categoría 1: Preguntas sobre la "Gran Foto" Universitaria


  • "Si tuvieras que describir la experiencia universitaria en tres palabras, ¿cuáles serían? ¿Por qué esas?"

  • "Desde tu punto de vista, ¿cuál es el mayor desafío al que se enfrenta un estudiante en esta universidad hoy en día, más allá de los estudios?"

  • "¿Cuáles crees que son las principales razones por las que algunos estudiantes abandonan sus carreras?"

  • "¿Qué es lo que más te enorgullece de ser estudiante aquí? ¿Y lo que menos?"

Categoría 2: Preguntas sobre Valores y Frustraciones Éticas

  • "Pensemos en los recursos de la universidad. ¿Has visto situaciones de desperdicio que te hayan frustrado? (Ej: comida, papel, electricidad...)"

  • "En cuanto a valores como la inclusión o la sostenibilidad, ¿dónde crees que la universidad lo hace muy bien y dónde crees que tiene un gran margen de mejora?"

  • "¿Hay algo en el funcionamiento del día a día de la universidad que sientas que choca con tus valores personales?"

  • "Si hablamos de opciones de alimentación, ¿crees que la oferta actual (ej. opciones veganas, para celíacos, etc.) refleja la diversidad y las necesidades de todos los estudiantes?"

Categoría 3: Preguntas sobre "Ideas para un Mundo Mejor"

  • "Si la universidad lanzara un gran proyecto para mejorar el planeta, ¿en qué problema crees que debería centrarse primero?"

  • "¿Qué iniciativa social o medioambiental que hayas visto en otra ciudad o universidad te encantaría que existiera aquí?"

  • "Imagina que te nombran 'Vicepresidente/a de Bienestar Estudiantil' por un día. ¿Cuál sería la primera medida que tomarías?"


Instrucciones por Rol (Plan de Acción)

Cada rol tiene una misión de especialista:

Icono Coordinación

Tu Misión: Eres el/la directora de la expedición. Tu objetivo es que el equipo aproveche el tiempo al máximo y cubra el terreno de forma eficiente.


  • Gestiona el Plan: En los primeros 10 minutos, lidera una reunión rápida.

  • Controla el Tiempo:
    Eres el/la responsable del cronómetro.

  • Mantén el Foco: Si el equipo se dispersa, reconduce la situación.
Icono Comunicación

Tu Misión: Eres la voz principal y el registro viviente de la expedición. Tu objetivo es conseguir testimonios de calidad.


  • Rompe el Hielo: Inicia las conversaciones con desconocidos.

  • Lidera las Entrevistas:
    Formula las preguntas clave.

  • Sé el/la Escriba:
    Toma notas detalladas y apunta frases literales.
Icono Mediación

Tu Misión: Eres el radar emocional y social del equipo. Tu objetivo es captar lo que no se dice con palabras.


  • Observa el Lenguaje No Verbal: Fíjate en la comodidad y las emociones de los entrevistados.

  • Cuida al Equipo:
    Asegúrate de que todos los miembros participan.

  • Detecta el "Impacto Social":
    Presta atención a pistas sobre inclusión y bienestar.
Icono Análisis

Tu Misión: Eres el/la detective que busca patrones y conexiones. Tu objetivo es encontrar el "porqué".


  • Aplica los 3 Impactos: Anota si detectas un problema Social, Ambiental o Económico.

  • Pregunta "Por Qué":
    Usa la "Escalera de los Por Qués" para profundizar.

  • Busca Patrones:
    ¿Hay alguna queja o comentario que se repita?
Icono Creatividad

Tu Misión: Eres el/la documentalista visual y buscador/a de lo inesperado. Tu objetivo es capturar evidencias y "hacks".


  • Fotografía la Evidencia: Saca fotos de los problemas (colas, papeleras, etc.).

  • Busca los "Hacks":
    Fíjate en cómo la gente "piratea" el sistema.

  • Observa lo Extraño:
    ¿Hay algo fuera de lugar? Anótalo.

Recordatorio para todos: Vuestro rol es vuestra especialidad, no vuestra única función.
Todos podéis (y debéis) proponer preguntas, observar el entorno y ayudar a gestionar al equipo.
¡Sois un equipazo!


🧠 El Mindset del Explorador

Recordad: sois investigadores, no vendedores.

Vuestra herramienta más importante no es la boca, sino los oídos y los ojos.

Sed curiosos, amables y escuchad más de lo que habláis.

¡Buena suerte en vuestra exploración y nos vemos en 45 minutos!


Vero/

P.D.: Ah, esto no es solo una tarea, es un entrenamiento real de vuestras competencias emprendedoras.

Cada 'insight' que descubráis es un paso más en vuestro viaje. ¡A por ello, equipo!